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CE DU 16 AVRIL 2009

Passons rapidement sur les points courants tels que la sécurité puisqu’heureusement, il n’y a pas eu d’accidents, avec ou sans arrêt, à déplorer au mois de mars.

- L’effectif est aujourd’hui de 361 CDI sur le site et l’absentéisme a atteint  9,34% en mars.

Le secteur où il a été le plus élevé le mois dernier est le A3300 avec 15,27%, viennent ensuite l’Evap à 13,49%, le X81 à 14,96%, le SAV 13,22%, les presses 10,61% et l’Epsilon à 9,64%.

- L’activité et surtout le chiffre d’affaire de mars furent ensuite abordés par  Pierre Bièque qui confirma que l’objectif de ventes, même révisé en fonction de la crise, n’avait pas été atteint.

Il faut toutefois relativiser sur le résultat final et net du site en mars, du fait que nous ayons retouché de l’argent  comme prévu de la part de Calsonic et de GM.

Calsonic pour la non réalisation des objectifs qui étaient affichés lors de la conception de la ligne du X91 et GM pour l’ensemble de l’étude et de la réalisation du projet de l’Epsilon.

Ainsi, cela permet au site de Donchery d’être malgré tout profitable en Mars, atténuant du même coup les pertes cumulées depuis le début 2009.

- Le point sur l’organisation fut l’occasion d’aborder le sujet des jours chômés par les indirects, qui seront au nombre de quatre en mai, malgré les nombreux  jours fériés le mois prochain

La direction, après moult atermoiements sur la question, à rappeler que le but de l’accord concernant le chômage partiel, dévolu aux indirects, était de faire baisser la masse salariale du site de Donchery et que par conséquent seuls les jours chômés permettaient de le faire, contrairement aux congés ou RTT.

Sur quoi nous avons demandé le chiffrage de la mesure en termes d’économie et il s’avère que celle-ci sera de 600000€.

Nous avons également souligné qu’il serait très malvenu d’utiliser à outrance cette mesure dans le but d’en faire une variable positive à l’excès dans les comptes de l’entreprise(en clair : le beurre, l’argent du beurre etc.), au détriment de la charge de travail pesant sur les salariés.

Ce qui nous a également incités à demander un suivi complet sur l’exercice du mois d’avril !

- On se souvient que notre « cher » Président de la République avait évoqué la possibilité de rémunérer le chômage partiel à hauteur de 75% du salaire brut ce qui, CSG et CRDS déduites, nous ferait avoisiner les 90% du net.

Ce sujet étant à nouveau et enfin d’actualité aujourd’hui, il était nécessaire de faire le point sur la question lors de cette réunion de CE afin de connaître la position  de la direction sur son éventuelle application !

Il faut en effet savoir que la mesure n’est pas systématique car l’entreprise qui le désire doit en faire la demande et l’accord de la DDTE est soumis à des conditions qui devront être respectées.

Si nous bénéficions de cette aide pendant six mois par exemple, Delphi devra s’engager à ne pas licencier le double de la durée allouée, c'est-à-dire un an.

Quand au coût, les 15% supplémentaires (puisque nous étions à 60% jusqu’à présent) seront pris en charge par l’Unedic, l’entreprise n’étant pas mise à contribution.

Malgré tout, des questions restent en suspens car la convention qui avait été demandée au début de l’année par Delphi et qui permettait déjà d’obtenir une aide supplémentaire pour le site avait été acceptée pour une durée de six mois et l’inconnu réside dans le fait de savoir si cette convention peut être interrompue avant son terme ou s’il faudra attendre début juillet pour bénéficier de la nouvelle mesure.

A ce propos, la direction ayant accepté, lors des NAO, de nous reverser la moitié de l’aide accordée, nous allons retoucher environ un euro par heure chômée avec effet rétroactif au premier janvier.

Nous espérons avoir rapidement la réponse de la Direction Départementale du Travail à l’interrogation qui se pose.

- Venait ensuite le point sur la relocalisation éventuelle de certaines productions sur notre site, comme cela a été fait pour certaines têtes de commande il y a peu.

Pierre nous indique que cela se fera également pour des pièces plastiques utilisées à l’assemblage du X81 et qui étaient auparavant fabriquées dans un pays de l’Est.

La finalisation concernant cette fabrication de 50000 pièces devrait avoir lieu en juin prochain et cela pour la durée de vie du produit, jusqu’en 2012.

D’autres possibilités sont à l’étude et soulèvent certains problèmes techniques qu’il faudra régler avant d’envisager la même démarche.

- Le point suivant n’a pas été développé car il s’agit de l’intéressement et cela fera l’objet de réunions spécifiques dont les deux premières dates seront le 28 avril et le 6 mai. Il s’agira, face à la chute du chiffre d’affaire du site, de trouver des critères, désormais trimestriels, suffisamment « motivants » pour permettre de conserver l’intérêt financier pour les salariés  tout en gardant des objectifs jugés réalistes.

- Enfin nous avons parlé de l’utilisation ou plutôt de la location de la surface aujourd’hui regrettablement inutilisée dans notre site.

Une entreprise serait fortement intéressée par la location d’une partie de cette surface et devrait faire connaître sa réponse au mois de juin.

A la question de savoir si des créations d’emplois seraient réalisées par cette entreprise, Pierre indique que l’entreprise en question en a fait deux récemment et qu’il ne peut le dire pour l’avenir tout comme il ne peut donner le nom de cette société tant que tout n’est pas finalisé.

Cela se ferait sous la forme d’un bail dit précaire de 2 ans permettant, si besoin et urgence de récupérer cette surface pendant ce laps de temps.

Nous savons, à moins d’un changement radical dans les prochains mois, qu’il n’y a guère de perspectives actuellement nous permettant d’espérer « réindustrialiser » cet espace à court terme !

                                                                                                                                                          Le 17.04.2009